これからのチーム・デザインを考える

　コロナ禍は、仕事上のコミュニケーションを大きく変えた。リモートワークという、自由度の高い働き方は、多様なプロジェクトの誕生を促した。同時に、まだ会ったことのない人たちとのコミュニケーションなど、様々な工夫が求められる。
　そんな中、個人と組織の間をつなぎ、多様な形態で活動できる「チーム」への関心が高まっている。個人とチームが共に強くなり、その知見を組織の強さに活かすという、ポジティブな循環に向けた動きが始まっている。
　本特集は、「働く個人の自律」や「心理的な安全性」「パーパス」といったキーワードを通して、チーム・デザインについて考える。